Por Decreto de Alcaldía nº 2497/2026, de 9 de marzo, se ha acordado convocar el procedimiento de comisión de servicios y promoción interna temporal, en su caso (art. 31 y 51 del Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón) para la cobertura de varios puestos de Administrativo/a.
Solo se tendrán en cuenta las solicitudes de promoción interna temporal en el caso de que el procedimiento de comisión de servicios quede desierto.
Puestos ofertados:
- Adscrito a Urbanismo/Medio Ambiente: RPT nº 48B (vacante).
- Adscrito a Intervención: RPT nº 143B (sustitución trabajadora durante baja médica).
- Adscrito a Tesorería: RPT nº 148B (vacante).
- Adscrito a Policía Local: RPT nº 160 (vacante).
Plazo para presentar solicitud: 12 a 16 de marzo, ambos inclusive.
Complemento Específico:
- Intervención (RPT nº 143B): 9.287,18 €
- Policía Local (RPT nº 160): 9.077,63 €
- Medio Ambiente (RPT nº 48B): 9.287,18 €
- Recaudación (RPT nº 147B): 9.287,18 €
Requisitos:
a) Para la comisión de servicios: ser funcionario/a de carrera del subgrupo C1 en la categoría de Administrativo/a.
b) Para la promoción interna: de conformidad con el art. 51.1 del Decreto 80/1997, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón:
- Ser funcionario de carrera del Subgrupo C2 en la categoría de Auxiliar de Administración General o Auxiliar de Administración Especial con tareas administrativas.
- Tener una antigüedad de al menos dos años en el Cuerpo, Escala o Clase de Especialidad de procedencia.
- Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en su caso.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que la acredite.
Situación del puesto: Intervención, Policía Local, Medio Ambiente y Recaudación.
Forma de presentación: Solicitud genérica a través del Portal del Empleado o del Registro electrónico.
Forma de adjudicación: La Alcaldía-Presidencia de la Corporación designará al candidato que tuviera mayor antigüedad, aplicándose los criterios de desempate establecidos en el art. 31 bis.4 (comisión de servicios) y art. 52 (promoción interna temporal):
En primer lugar, mayor antigüedad en el último puesto definitivo.
En segundo lugar, la mayor antigüedad como personal funcionario o laboral del Ayuntamiento de Sabiñánigo.
En tercer lugar, la posición preferente en el orden de aprobados en el último proceso selectivo.