La primera edición del curso se realizó en mayo con la colaboración de la FAMCP donde participaron 15 trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento y tuvieron las primeras nociones en materia de igualdad a cargo de la profesora Isabel Ortega, de la Universidad de Zaragoza, que es la misma profesora que lleva a cabo la acción formativa en esta segunda edición donde han participado 12 trabajadores y trabajadoras.

Los días 22 y 29 de septiembre y 6 de octubre, 12 trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Sabiñánigo han querido formarse en materia de igualdad para obtener las herramientas conceptuales necesarias.

En este caso, el coste del curso corre íntegramente a cargo del Ayuntamiento, con fondos provenientes de su partida de Formación. Con este tipo de cursos, se pretende  hacer un repaso genealógico y  dotar  al personal  con las herramientas conceptuales suficientes  para afrontar el camino que aún queda por recorrer en materia de igualdad  y conseguir una mayor sensibilización de las trabajadoras y los trabajadores públicos.

A pesar de que en las Administraciones Públicas la situación es mejor que en el ámbito laboral privado, siguen produciéndose algunas brechas de género que es preciso descubrir y ante las cuales actuar (por ejemplo, son más mujeres que hombres las que piden una excedencia para el cuidado de familiares); en ese sentido, el Plan de Igualdad, aprobado por el pleno municipal el pasado 22 de febrero de 2022, introduce mecanismos y actuaciones para poner fin a dichas situaciones diferenciales. Y precisamente una de las medidas que contempla el Plan es la formativa, de manera que los trabajadores y las trabajadoras tomen consciencia de la situación y contribuyan a avanzar en igualdad.

Tal y como ha comentado la Concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Sabiñánigo, Elena Buil, las Administraciones Públicas tienen que ser ejemplares en este tema, es nuestra obligación seguir trabajando para poder conseguir una igualdad real entre trabajadores y trabajadoras. Cursos como éste deben de servir para sensibilizar y avanzar hasta alcanzar la tan deseada igualdad.